Il software ATS ottimizza il recruiting e la ricerca dei candidati

Edera è il software ATS che ti supporta in tutte le attività recruiting

Prendi il controllo delle risorse umane grazie un’unica suite

Edera è il software ATS (Applicant Tracking System) pensato per la gestione completa del dipartimento HR aziendale. Un’unica suite performante, dinamica e personalizzabile riunisce tutte le attività di ricerca e selezione del personale con la gestione semplificata della pubblicazione degli annunci di lavoro sulle job board online.
È una soluzione ideale per le aziende che desiderano ottimizzare il processo di recruiting e ottenere, grazie all’intelligenza artificiale, ogni giorno nuovi candidati funzionali alle ricerche attive.

Scegli il piano adatto alle tue esigenze e inizia subito a cercare nuovi candidati con il software ATS.

Trova subito i candidati con il nostro software ATS e batti la concorrenza sul tempo

Se il tempo è il tuo peggior nemico, Edera dà una marcia in più al tuo recruiting. Il nostro Applicant Tracking System agevola le attività di ricerca e selezione del personale attraverso 5 principali aree di ottimizzazione:

Massima visibilità agli annunci

Grazie al software ATS puoi pubblicare annunci di ricerca di nuovo personale contemporaneamente su più job board. La visibilità delle tue offerte di lavoro viene moltiplicata su più piattaforme di recruiting senza perdere tempo. Hai a disposizione più fonti per intercettare nuovi candidati e generare contatti da esaminare. Grazie al social recruiting puoi condividere facilmente gli annunci anche sui social network.

Personalizzazione delle job description

Il software ATS è interattivo e dinamico. Puoi creare dashboard focalizzate sulle tue metriche di interesse o scegliere fra i template standard già presenti all'interno dell'Applicant Tracking System. È possibile personalizzare i campi del database e i form di candidatura inserendo delle domande pre-screening dei cv. Inoltre puoi creare report specifici per qualsiasi esigenza aziendale.

Insights dei canditati

Grazie all'Applicant Tracking System ricevi automaticamente le candidature. Oltre al curriculum, hai a disposizione molte altre informazioni utili al processo di talent acquisition:
- gli step che hanno portato alla candidatura,
- le caratteristiche psicografiche e il background del candidato,
- lo status del processo di acquisizione della risorsa.

Screening dei CV

Il software ATS semplifica lo screening dei cv e l'organizzazione dei dati sui canditati. Con estrema facilità d'uso consente di gestire tutte le fasi del processo di acquisizione di nuove risorse. Puoi analizzare le caratteristiche dei profili ricevuti, creare segmenti, inserire annotazioni, realizzare schede di valutazione e altre azioni da compiere per ciascun candidato da esaminare.

Performance sotto controllo

Tutta l'attività di recruiting e talent acquisition è monitorata. L'Applicant Tracking System fornisce una panoramica completa al tuo reparto HR sulle campagne di acquisizione candidati lanciate e in corso. Permette di analizzare le performance su più livelli: dalla campagna generica all’annuncio specifico. Puoi controllare i KPI e migliorare le prestazioni in tempo reale.

Il team di Edera è qui per te

Ti supportiamo nella scelta del piano più adeguato alla tua azienda

Forniamo un periodo di formazione gratuita all'utilizzo del software

Garantiamo assistenza continua ai clienti che ci scelgono

Contattaci qui o scrivici sui nostri canali social!

I vantaggi concreti che il tuo reparto HR otterrà con il software ATS

Con Edera il reparto HR aziendale lavora meglio, aumenta le performance e ottimizza l’organizzazione. Il software ATS fa risparmiare tempo nelle ricerche dei candidati e riduce i costi delle procedure di recruiting e talent acquisition.

Applicant Tracking System multi-sourcing

Basta un click e gli annunci sono subito visibili sulle job board più efficaci grazie ad una perfetta integrazione dei sistemi. Sfrutterai tutti i canali disponibili, interagendo con un solo e unico software ATS facile da usare.

Screening dei CV

Selezionare i curriculum più interessanti è facile con la ricerca semantica. Inserendo le caratteristiche ideali del tuo candidato, individua rapidamente quelli più adatti. Grazie all’intelligenza artificiale il software interpreta le tue indicazioni e risponde con efficacia.

Gestione candidati integrata

Sfruttando al 100% Edera riuscirai ad automatizzare tutti gli step del recruiting: pubblicare annunci di lavoro, intercettare nuovi candidati, valutare i cv, pianificare i colloqui, gestire la comunicazione con le nuove risorse acquisite.

I tuoi annunci online su tutte le job board

Edera si integra perfettamente con le principali piattaforme di annunci di lavoro. Consente il multi posting dei profili cercati sulle job board gratuite e a pagamento. Così puoi aumentare i punti di contatto tra domanda e offerta e accelerare il processo di selezione e pre selezione.
Puoi creare il tuo annuncio personalizzato direttamente all’interno del software ATS. L’Applicant Tracking System interagisce con le job board, adatta il formato ai criteri richiesti dai diversi portali e pubblica l’annuncio di lavoro senza la necessità di doverlo riscrivere ogni volta.

Entra nella nuova era del recruiting con il software HR performante

Edera è il software HR adatto a qualsiasi tipo di business. La suite viene usata da aziende di ogni settore e di ogni dimensione per attirare i candidati migliori con le giuste competenze.
La difficoltà di individuare profili qualificati in tempi brevi ha portato in questi anni i recruiter a ripensare i processi di ricerca e selezione del personale. Edera è la risposta che sfrutta la digitalizzazione e l’intelligenza artificiale per migliorare le performance del reparto risorse umane, semplificare il lavoro e far risparmiare tempo prezioso.

 

Edera è il software HR adatto a qualsiasi tipo di business. La suite viene usata da aziende di ogni settore e di ogni dimensione per attirare i candidati migliori con le giuste competenze.
La difficoltà di individuare profili qualificati in tempi brevi ha portato in questi anni i recruiter a ripensare i processi di ricerca e selezione del personale. Edera è la risposta che sfrutta la digitalizzazione e l’intelligenza artificiale per migliorare le performance del reparto risorse umane, semplificare il lavoro e far risparmiare tempo prezioso.

 

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